新版特码预测全网独家推荐,推动“妈妈岗”从普及到升级,该如何发力?,-(2025已更新(今日/新浪新闻))
随机图片

新版特码预测全网独家推荐,推动“妈妈岗”从普及到升级,该如何发力?,-(2025已更新(今日/新浪新闻))

更新时间: 浏览次数: 694

湖北省宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇,广东省湛江市麻章区硇洲镇,新版特码预测全网独家推荐藏海传观众能当编剧了











河北省唐山市古冶区卑家店镇,浙江省宁波市奉化区大堰镇,在新版特码预测全网独家推荐美国一游泳选手赛外检测呈阳性,最终被判定误服不禁赛!





安徽省淮南市八公山区毕家岗街道,江苏省扬州市广陵区汶河街道,新版特码预测全网独家推荐狗咬狗后两主人摔倒纠纷案一审判决





广东省茂名市茂南区公馆镇,河北省沧州市沧县薛官屯乡,江苏省扬州市邗江区瘦西湖街道

河南省信阳市罗山县竹竿镇,江苏省泰州市姜堰区溱潼镇,新版特码预测全网独家推荐易烊千玺被湖南高考家长安排得明明白白!



湖北省武汉市黄陂区木兰山风景区管理处,湖南省邵阳市城步苗族自治县西岩镇,河南省郑州市二七区京广路街道河北省石家庄市平山县西大吾乡









浙江省丽水市遂昌县焦滩乡,广东省河源市和平县东水镇,新版特码预测全网独家推荐黄霄雲新歌文案争议是谁的锅!24小时在线观看电话《今日发布》







新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁市喀尔墩乡,河南省洛阳市嵩县王莽寨林场,河北省邯郸市大名县红庙乡:  中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因,实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。




黑龙江省绥化市北林区大有街道,安徽省滁州市明光市明西街道,  去年以来,中国对多个国家单方面免签。截至目前,中方已经对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、瑞士、爱尔兰、匈牙利、奥地利、比利时、卢森堡等国施行单方面免签;还与泰国、新加坡、马来西亚、格鲁吉亚等国互免了签证。此前的6月13日,国务院总理李强在惠灵顿总督府同新西兰总理拉克森举行会谈。李强表示,将把新西兰纳入单方面免签国家范围,希望新方为中国公民赴新提供更多便利。.  河南省气候中心6月12日8时发布干旱橙色预警,根据最新气象干旱监测显示,安阳、鹤壁、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口、驻马店等16个地市72个国家级气象站监测到气象干旱达到重旱等级以上,并已持续10天。据天气部门预报,6月24日之前,全省将维持高温晴热天气,虽然部分时段有分散对流性降水,但无法有效缓解旱情。








浙江省杭州市西湖区留下街道,新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州博湖县兵团二十五团,新版特码预测全网独家推荐江西省赣州市安远县九龙工业园







河南省平顶山市鲁山县马楼乡,山西省长治市潞城区微子镇,四川省雅安市汉源县皇木镇,西藏自治区日喀则市白朗县曲奴乡,四川省甘孜藏族自治州乡城县正斗乡






四川省德阳市旌阳区德新镇,内蒙古自治区赤峰市红山区文钟镇,湖南省株洲市醴陵市阳三石街道新版特码预测全网独家推荐华南师大教师论文抄袭事件续:又一篇论文被认定剽窃,已撤稿







河南省驻马店市平舆县万金店镇,浙江省舟山市岱山县东沙镇,贵州省毕节市金沙县岚头镇,辽宁省沈阳市沈河区朱剪炉街道







河北省唐山市乐亭县河北乐亭经济开发区,贵州省遵义市绥阳县洋川街道,广西壮族自治区柳州市柳北区雅儒街道新版特码预测全网独家推荐







河北省石家庄市辛集市小辛庄乡,湖南省益阳市沅江市茶盘洲镇,甘肃省庆阳市镇原县上肖镇,辽宁省营口市盖州市双台镇,黑龙江省绥化市绥棱县绥棱县国有林场四海店林场







湖北省荆门市京山市长滩办事处,云南省楚雄彝族自治州永仁县莲池乡,新版特码预测全网独家推荐:福建省福州市闽侯县荆溪镇,湖南省永州市蓝山县土市镇,安徽省淮南市八公山区新庄孜街道










陕西省汉中市宁强县太阳岭镇,北京市市辖区通州区潞邑街道,山东省临沂市罗庄区黄山镇,黑龙江省牡丹江市林口县建堂镇

湖南省永州市新田县大坪塘镇:

  推动“妈妈岗”从普及到升级,该如何发力?

  专家建议,设置相关岗位的同时,强化技能培训,建立完善的成本分担机制

  阅读提示

  近年来,“妈妈岗”在各地涌现,在支持留守妇女等群体就业上发挥很大作用。随着“妈妈岗”的普及,就业群体对其岗位、技能等的升级需求也愈加强烈。专家建议,在增加岗位设置的同时,也要建立更完善的公共服务支撑体系。

  6月4日上午7点50分,湖北省襄阳市南漳县东巩镇双坪社区的杨世秀,骑着电动自行车将小女儿送到学校。10分钟后,她抵达南漳县裕农菌业有限责任公司(以下简称裕农菌业),换上操作服、戴上口罩和手套,进入干菇分拣车间,开始了当天的工作。

  与其他车间不同的是,干菇分拣车间里的工人大部分都是像杨世秀这样的农村留守妇女。公司专门设置了“妈妈岗”,不仅可以弹性上下班,还面向员工子女提供放学后的托管服务。这让渴望在家门口学技能、有收入的留守妇女心里踏实了不少。

  近年来,广东、山东、湖北、北京等地积极推行“妈妈岗”就业模式,支持满足育儿妇女的就业需求,帮助她们找工作更有方向、有路径。那么,如何推动“妈妈岗”从普及到升级?记者近日进行了采访。

  “走出第一步是关键”

  2022年,杨世秀从江苏一家电子厂离职后,决定回家照顾正在上初中的大女儿,也想着在家门口有一份工作。“土地流转出去给公司种瓜,我们也能在瓜地干活,但只有发芽、疏果的时候有活干,一年收入只有两三千元。超市理货员的工作又要求从早干到晚,孩子有个头疼脑热的,不方便请假照顾。”杨世秀坦言,找工作的路并不顺利,内心特别焦虑。

  与杨世秀有同样需求的人还有很多。在广东珠海陪读的小梅一直想找份合适的工作,偶然看到一家公办小学招厨房厨工,主要负责切菜配菜、开餐打饭、洗碗、楼面清洁等工作,便立即前去应聘。“这个岗位包吃包住,工作时间从早上6点到下午两点,节假日和寒暑假都随学生放假安排,对陪读妈妈特别友好。”小梅介绍说。

  “我是从湖南贫困县走出来的人,找这份工作时已经40岁,适合并且愿意接收大龄‘宝妈’的岗位很难找到。”小梅告诉记者,自己做过电商打包、婚纱店商品发货、汽车配件跟单客服,深知一份工作对育儿妇女的意义。

  “走出第一步是关键!”首都经济贸易大学劳动经济学院教授茅倬彦认为,育儿妇女经历过生育期和哺乳期后,技能、经验存在部分断档,但她们的时间和空间相对弹性,也想参与到劳动力市场。在茅倬彦看来,由制度主导开发与育儿妇女更适配的“妈妈岗”,并帮助搭建就业桥梁,对这一群体而言很有必要。

  知晓度和匹配度不断提高

  随着“妈妈岗”的出现,供需双方的积极反馈推动“妈妈岗”不断普及。

  “招聘负责人承诺,村里有接送小孩需要的可以弹性上班,生产线一年四季都用工,小孩放学后有人托管,当时就给我吃下‘定心丸’!”杨世秀顺利试工上岗,月收入达到3000元。

  据裕农菌业有关负责人介绍,此前,当地妇联和人社部门来到公司动员设置“妈妈岗”,公司积极响应,90%的选菇、调味生产线岗位由“宝妈”担任,并专门为职工子女开设了托管服务。

  近年来,工会、人社、妇联等有关部门持续强化对育儿妇女的就业支持,“妈妈岗”就业模式在广东、山东、湖北、北京多地落地实施。育儿妇女有更多机会接触并获得合适的就业机会,避免陷入“盲找”的困境。

  除了对企业进行动员,专场招聘会也让“妈妈岗”的知晓度和影响力进一步扩大。今年3月,北京市东城区、石景山区等五区同步举办女性专场招聘会,北京蓝蜂教育咨询有限公司因设置“妈妈岗”而颇受关注。

  “石景山人社局联系我们积极开发相关岗位并组织招聘。我们经过调研带去了销售岗位,没想到反馈特别好,有当场就确认聘用的。”蓝蜂教育招聘负责人鄂娜介绍说,几位上手较快的“宝妈”,稳定日收入可达120元~150元。

  此外,因“宝妈”对各层次岗位都有需求,人力资源机构也参与到岗位对接的过程。“我们的灵活用工共享平台能够提供大量的灵活就业机会,不仅涉及家政保洁、陪诊陪护、促销推广等基础岗位,也有内容制作、咨询策划等技术含量更高的行业。”中智集团智灵犀公司副总经理丁忠岳介绍,目前,其灵活用工平台的岗位层次日趋均衡,技术和管理岗位也更加丰富,未来将继续在这个方向挖掘,满足育儿群体多样化、多层次的就业需求。

  对岗位升级有了新期待

  从实际从业者的反馈来看,由多方力量参与推动的“妈妈岗”不仅意味着一份收入,还有保持社交、提升技能等价值。基于这些积极反馈,更多育儿群体的就业需求也被激发,从而对此类岗位的设置提出新的期待。

  杨世秀告诉记者,如果有更多企业愿意将车间开在家门口,提供“妈妈岗”“爸爸岗”等岗位,年轻人会更愿意留在本地。

  针对“妈妈岗”的优化升级,茅倬彦表示,可以从将岗位名称改为“生育友好岗”等更具普遍意义的名称开始,突破性别的刻板印象,使更多有需要的育儿群体能关注到并从中获得机会。

  记者注意到,部分地方正在探索对生育群体给予更广泛的就业支持。2024年12月,上海市人社局、上海市总工会、上海市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》,支持用人单位设置“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者;今年2月,江苏省南通市人社局联合市总工会、市妇联发出通知,在全市范围内开展“生育友好岗”就业模式试点工作……

  河北齐心律师事务所主任齐秀敏呼吁,让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展,将其扩大到承担育儿责任、有就业需求的人员都可应聘。同时,企业应加强对“妈妈岗”员工的培训与职业发展规划,提升其职业技能和综合素质,使“妈妈岗”不仅是短期的就业选择,而是能够助力育儿群体实现长期职业发展的平台。

  “在呼吁企业设置相关岗位的同时,社会各界要合作建立完善的抚育成本分担机制,缓解社会育儿焦虑。”茅倬彦认为,目前,多方力量正在逐步形成合力,全方位地推动“妈妈岗”产生更大价值。越是在这个阶段,越要做好岗位搜集与发布、人力资源对接、劳动权益保障等公共服务的支撑,让各方发挥其优势作用。(工人日报)

或引入液态玻璃设计 张极披荆斩棘
李昊谢谢微光们
马嘉祺粉底液
对战
进一步关心海洋认识海洋经略海洋
贺峻霖的人形立牌让女儿满眼放光
万千气象看安徽
  • 友情链接:
  • 印尼不必把歼当作跟欧美压价的筹码 藏海传观众能当编剧了 者来女歌手揭榜 北大将帮韦东奕积极治疗 樊振东小咚咚史诗级同框 是不是想走了 特朗普马斯克公开骂战 单依纯疯了 歌手投票 热地同志逝世